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El sector necesita cubrir 700.000 puestos de trabajo en toda España y no termina de ser atractivo para los más jóvenes. Telemadrid lo analiza con Esther Blanco, directora de RRHH de Alza Obras y Servicios y con Carlos Pinilla, director de RRHH de Wilcox
El sector de la construcción es uno de los que ha tirado tradicionalmente de la economía en España. Sufrió un importante parón durante la crisis de la llamada burbuja inmobiliaria y ahora les cuesta encontrar relevo generacional entre los más jóvenes.
Hemos analizado las causas por las que los trabajos vinculados con las obras han dejado de ser atractivos para los más jóvenes con Esther Blanco, directora de RRHH de Alza Obras y Servicios y con Carlos Pinilla, director de RRHH de Wilcox.
Entre otros asuntos, analizamos qué categorías profesionales les resultan más difíciles de cubrir y por ejemplo, han coincidido que una de las que cuenta con menos personas formadas es la relativas a los jefes de obra.
El sector de la construcción puede ofrecer una buena remuneración y actualmente, las duras condiciones físicas de otros tiempos ha cambiado por la introducción de la tecnología en muchos de los procesos que se siguen en las obras.
Nuestros invitados defienden que se trata de una actividad profesional que facilita la conciliación con la vida familiar por los horarios en los que se trabaja de lunes a viernes.
Desde el sector, se solicita la creación de una escuela de oficios para fomentar y difundir toda la formación dirigida a las diferentes categorías profesionales que componen una obra.
